De grote pensioenhervorming is een feit. Het parlement gaf zijn goedkeuring op 28 mei 2026, op 1 juni, verscheen de wet in het Belgisch Staatsblad. Daarmee zijn de maatregelen van de Arizona-regering officieel definitief.
Wat verandert er?
De meeste wijzigingen treden in werking vanaf 1 januari 2027. Dat geldt voor de nieuwe voorwaarden voor vervroegd pensioen alsook voor de nieuwe pensioenbonus voor de pensioenen die ingaan vanaf 1 januari 2027. De opbouw van de nieuwe pensioenbonus start evenwel vanaf 1 januari 2026.
Vervroegd pensioen zelfstandigen: loopbaanvoorwaarde blijft ongewijzigd
Al onder de huidige wetgeving geldt dat zelfstandigen in een bepaald jaar ten minste twee kwartalen (156 dagen) pensioenrechten moeten opbouwen, wil dat jaar meetellen voor de loopbaanvoorwaarde die toegang geeft tot het vervroegd pensioen. Die regel wordt nu uitgebreid naar werknemers en ambtenaren, wat gevolgen kan hebben voor de pensioendatum van wie een gemengde loopbaan heeft.
Nieuwe pensioenbonus, oude bonus verdwijnt
De bestaande pensioenbonus, ook wel de 'bonus Lalieux' genoemd, verdwijnt. Vanaf 31 december 2025 kunnen er geen nieuwe rechten meer worden opgebouwd, al blijft wat tot dan is opgebouwd uiteraard gewoon behouden.
In de plaats komt een volledig nieuw systeem, dat van toepassing is op pensioenen die ten vroegste op 1 januari 2027 ingaan. Wie langer blijft werken dan de wettelijke pensioenleeftijd, zal daarvoor beloond worden met een hoger pensioenbedrag. Hoeveel dat precies oplevert, hangt af van het geboortejaar: wie geboren is in 1962 of vroeger, krijgt een verhoging van 2 procent, voor wie geboren is tussen 1963 en 1972 gaat het om 4 procent, en voor wie na 1972 geboren is, loopt de bonus op tot 5 procent. De opbouw van deze nieuwe bonus start al op 1 januari 2026.
Voorwaarden nieuwe pensioenbonus
Om de nieuwe pensioenbonus effectief op te bouwen, moet je op het moment dat je met pensioen gaat cumulatief aan twee voorwaarden voldoen. Ten eerste moet je een loopbaan van 35 jaar kunnen voorleggen, waarvan minstens 156 dagen effectief gepresteerd zijn (voor zelfstandigen komt dat neer op twee kwartalen). Ten tweede moet je over je volledige loopbaan minstens 7020 dagen effectief gewerkt hebben (wat voor zelfstandigen gelijkstaat aan 90 kwartalen). Alleen wie beide voorwaarden combineert, komt in aanmerking voor de bonus.
Voor zelfstandigen telt niet elk kwartaal automatisch mee als 'effectief gepresteerd'. Zo moet het gaan om kwartalen waarvoor sociale bijdragen als voor een hoofdberoep werden betaald (met inbegrip van student-zelfstandigen en primostarters of beginnende zelfstandigen in hoofdberoep die voorwaardelijk in aanmerking komen voor een lagere minimumbijdrage). Daarnaast komen ook de kwartalen met een vrijstelling van bijdragen na een bevalling in aanmerking, net als de kwartalen waarin een zelfstandige bij een gedwongen onderbreking een behoud van recht geniet via het overbruggingsrecht, al worden daarvan maximaal vier kwartalen meegerekend.
Malus bij onvoldoende loopbaanjaren
Wie vervroegd met pensioen gaat zonder aan de loopbaanvoorwaarde te voldoen, krijgt binnenkort te maken met een malus op zijn pensioen. Die voorwaarde houdt in dat je minstens 35 jaar moet hebben gewerkt, met telkens minstens 156 effectief gewerkte dagen per jaar, en in totaal minstens 7.020 effectief gewerkte dagen over je hele loopbaan.
Wie daar niet aan voldoet, ziet het definitieve verminderingspercentage per jaar vervroegd pensioen stijgen. Het percentage is afhankelijk van je geboortejaar. Voor wie geboren is tussen 1961 en 1965 bedraagt de malus 2%, voor wie geboren is tussen 1966 en 1974 loopt dat op tot 4%, en wie geboren is in 1975 of later krijgt zelfs 5% aangerekend. Dat percentage geldt telkens per jaar dat iemand vroeger stopt met werken dan zijn wettelijke pensioenleeftijd.
(CM)
(Illustratie: Marie/Capone)
Meer info op de site van de RSVZ
Meer info over de impact van de hervorming op mypension.be
