Overslaan en naar de inhoud gaan

Vijfjaarlijks hernieuwing journalist van beroep

Een eenvoudige blik op uw doorgangsbewijs voor de periodieke pers* volstaat: hij is slechts geldig tot eind 2026. Om een doorgangsbewijs voor de periode 2027-2031 te krijgen, moet u uw erkenning als journalist van beroep hernieuwen. Deze verplichting is geregeld bij koninklijk besluit van 12 april 1965 om er zeker van te zijn dat enkel journalisten die aan de erkenningsvoorwaarden van het koninklijk besluit van 12 april 1965 voldoen, blijven genieten van de werkfaciliteiten voor beroepsjournalisten, waaronder de officiële perskaart.

Weet dat periodes van (technische) werkloosheid van loontrekkenden en uitzendkrachten niet worden beschouwd als onderbreking van de beroepsactiviteit. Het volstaat dat u aantoont dat journalistiek nog steeds uw hoofdberoep is en dat u geen wettelijk onverenigbare activiteiten uitoefent die uw journalistieke onafhankelijkheid in het gedrang kunnen brengen.

* journalisten die werkzaam zijn voor een medium dat algemene berichtgeving verstrekt, kunnen hun erkenning hernieuwen via de CEBJ.

U kunt uw aanvraag tot hernieuwing via mail indienen op info@journalist.be.
U kan uw bestanden ook via het kosteloze SwissTransfer bezorgen (downloads blijven hierop langer beschikbaar dan via WeTransfer).

Hieronder vindt u een overzicht van in te dienen stukken.

De eerstvolgende vergaderdata van de adviescommissie zijn:

  • 4 augustus 2026 (deadline voor inzenden: 17/7)
  • 3 november 2026 (deadline voor inzenden: 18/10)

Enkel dossiers die volledig zijn, worden door de adviescommissie behandeld.

Hou in de maand juli rekening met vakantieperiodes bij de VVJ. Dank voor uw begrip.

Hebt u vragen of ondervindt u problemen, dan kunt u terecht bij het VVJ-secretariaat: info@journalist.be - 02 777 08 41 (ma-di-do, 9u30-16u30)

Alvast bedankt voor uw medewerking en veel succes.

Lijst van toe te voegen documenten

  • een pasfoto (in jpg-formaat, 300dpi);
  • het volledig ingevulde en ondertekende aanvraagformulier;
  • een kopie van je arbeidsovereenkomst(en) van de voorbije twee jaar
  • een ondertekende verklaring van je werkgever;
  • een lijst van eventuele andere bezoldigde activiteiten naast je journalistiek werk, met vermelding van de aard, het statuut (loondienst of freelance) en het gemiddeld aantal uren per week dat je aan elk van die activiteiten besteedt. Als je naast je journalistiek werk geen andere bezoldigde activiteit uitoefent, bevestig je dat in het aanvraagformulier.
  • een pasfoto (in jpg-formaat, 300dpi);
  • het volledig ingevulde en ondertekende aanvraagformulier;
  • een verklaring van je opdrachtgever(s) of een overzicht van je journalistiek werk waarmee je aantoont dat journalistiek je voornaamste dagtaak is;
  • een kopie van de btw-listings (klantenlistings) van de voorbije twee jaar of - bij ontstentenis - alle uitgaande facturen;
  • een kopie van je arbeidsovereenkomst(en), als je in de voorbije twee jaar ook in loondienst was
  • een lijst van eventuele andere bezoldigde activiteiten naast je journalistieke werkzaamheid, met vermelding van de aard, het statuut (loondienst of freelance) en het gemiddeld aantal uren per week dat je aan elk van die activiteiten besteedt. Als je naast je journalistiek werk geen andere bezoldigde activiteit uitoefent, bevestig je dat in het aanvraagformulier.
  • een pasfoto (in jpg-formaat, 300dpi);
  • het volledig ingevulde en ondertekende aanvraagformulier;
  • een kopie van je arbeidsovereenkomst(en) van de voorbije twee jaar
  • een ondertekende verklaring van je uitzendkantoor/payrollbedrijf;
  • een lijst van eventuele andere bezoldigde activiteiten naast je journalistiek werk, met vermelding van de aard, het statuut (loondienst of freelance) en het gemiddeld aantal uren per week dat je aan elk van die activiteiten besteedt. Als je naast je journalistiek werk geen andere bezoldigde activiteit uitoefent, bevestig je dat in het aanvraagformulier.
  • een pasfoto (in jpg-formaat, 300dpi);
  • het volledig ingevulde en ondertekende aanvraagformulier;
  • opmerking: vermeld zeker wie uw laatste werkgever was, sinds wanneer u werkloos bent en tot wanneer uw werkloosheid (of SWT) liep/loopt.
Onze partners